Καλά εκπαιδευμένο προσωπικό με υψηλά κίνητρα!
Η ταχεία ανάπτυξη της εταιρείας και η είσοδός της στις διεθνείς αγορές δημιούργησε την ανάγκη για οργάνωση παραγωγικών διαδικασιών σε επόμενο επίπεδο, γεγονός που θα διασφαλίσει τη συνεχή βελτίωση της παρουσίασης και την αύξηση της λειτουργικής αποτελεσματικότητας. Στα τέλη του 2014, αποφασίστηκε η εισαγωγή του ιαπωνικού προγράμματος Lean „20 κλειδιά“. Το πρόγραμμα καλύπτει 20 βασικές πτυχές των δραστηριοτήτων της εταιρείας και καθορίζει πρακτικές για την επίτευξη ενός παγκόσμιου επιπέδου με τρεις κύριους στόχους:
· Παραγωγή με λιγότερα λάθη, λιγότερη επεξεργασία, υψηλότερη ποιότητα προϊόντων.
· Μείωση του χρόνου από την παραλαβή της παραγγελίας του πελάτη μέχρι την παράδοση.
· Επίτευξη αποτελεσματικότητας - λιγότερη απώλεια πόρων και χρόνου.
Η μεθοδολογία των 20 κλειδιών επικεντρώνεται στην εφαρμογή της ιδεολογίας του Kaisen για τη μετατροπή της εταιρικής κουλτούρας από το χαμηλότερο στο υψηλότερο επίπεδο της ιεραρχίας και τη δημιουργία μιας ομάδας εργαζομένων με υψηλό κίνητρο και καλά εκπαιδευμένο προσωπικό καθώς και μιας καλής διοικητικής δομής που θα δημιουργήσει σημαντικά οφέλη για την εταιρεία και τους πελάτες της.
Εμείς, η ομάδα ROLLPLAST, επιδιώκουμε να ανταποκριθούμε στις απαιτήσεις κάθε πελάτη, προσπαθώντας να του προσφέρουμε άριστες υπηρεσίες και επιλογές από ένα ευρύ φάσμα προϊόντων, τα οποία θέτουν πρότυπα ποιότητας και καινοτομίας. Η διαδικασία επιλογής μας δεν αφορά μόνο τα σωστά επαγγελματικά προσόντα, την εμπειρία και τη στάση απέναντι στην εργασία. Ψάχνουμε για ανθρώπους που μοιράζονται τους στόχους και τις πεποιθήσεις μας, ανθρώπους αφοσιωμένοι στο να δίνουν ότι καλύτερο από τον εαυτό τους.